总部那边反应很快，他中午十二点多写的邮件，那边下午两点半就给他来了邮件，通知他联合调查组已经在路上了，请他在分部安心等候，保持电话畅通。
无奈，已经回到住处的乔木，只好换衣衣服返回公司。
联合调查组的规格出乎意料的高，组长竟然是商务部的M5副总监，名叫曲春红。
刨去唐蒙兴之所至主动请缨担任组长跑来调查他那次不算，乔木上一次见到这么高规格的调查组，还是大同分部前主任赵开兴潜逃那次。
和大同分部不同，太原省部距离总部更近，对很多事情也更敏锐。
通常来说，不涉及员工荣誉，调查组都是悄悄地来，悄悄地走，只是流程上借用一下分部的会议室，分部这边愿意的话派人出面招待一下就是了。
但能让总部副总监亲自出面的事情，肯定凤毛麟角。调查组和乔木屁股还没坐稳，省部这边的方增耀主任、龚荣副主任、张道红副主任和郝为经理已经联袂而至。只有静待退休的王军副主任没露面。
虽然省部主任和总部副总监是一个级别，都是M5，但方主任双手握着曲副总监的手不停地摇，仿佛是迎接领导视察的基层干部一样，热情极了。
由此也能看出来，总部和各分部管理人员的地位，真的是云泥之别，级别越高越是如此。
不像M1-3那个阶段，还能说一句“分部天高皇帝远，千金难买我自由”。
方主任松开手后，龚副主任也迫不及待地握上去，不停地寒暄。
之后的张副主任倒没有这么夸张，但一开口就是“急着回去吗？晚上去我那住吧，好久没跟你聊天了。”
曲副总监直接笑着推辞了，但张副主任“我俩私交甚笃”的目的也达到了。
不论真假，曲春红的既不承认也不否认，本身就是在帮她。
三位领导没打听调查组的具体任务。商务部与外部项目事业部联合调查组，肯定和同行有关，要么是举报，要么是投诉。
而且由商务部带队的话，通常来说就是定下了一个基调：协助调查人员不一定有功，但肯定无过。
如果协助调查者自身就有一定过错的话，肯定就是外部项目事业部带队了。商务部可不会主动掺和人家的家事。
而且，外部项目事业部的那位负责人，和郝为经理寒暄了几句后，也不搭理几位主任，直接缩到一边，低声和乔木唠了起来。
隐约听到的内容，都是项目中的情况。看来这位不是管理岗，而是调查员。
总部的调查员，自然不用鸟地方的管理者，双方八竿子打不着。但调查之前就这么热情，聊得这么火热，他们可不信是因为这位健谈。
很明显，乔木这次肯定是立功了。
这个结论很容易就能得出。方主任松了口气的同时，龚副主任就有些不舒服了。
他倒是想以乔木领导的身份“关心”两句，打听一下。这种事情倒也不犯忌讳，问不问在你，说不说在人家，仅此而已。
关键是方增耀和郝为也在，这俩一个是真正的分部大领导，一个是乔木真正的直属上级。人家俩都不关心，你操哪门子咸淡心？
真当着这两人的面问了，才丢人跌份。还会被张道红看笑话。
曲春红也没给他太多纠结的机会，和张道红又寒暄了几句，就婉言送客了。
他们前脚都还没迈出会议室的大门，就听到曲春红已经充满笑意地对乔木说：“实在抱歉，让您久等了，乔工，希望您见谅。咱们这就开始，争取速战速决。”
听到这话，龚副主任的呼吸瞬间一窒。
是他们主动跑来寒暄的，就算要说叨扰，也该他们说。结果曲春红反而主动表达歉意，甚至说这话时都没打算避开他们，完全没考虑他们的感受。
这个曲副总监，此刻的脑子里，只有乔木的事儿，根本没把他们放在心上。那她自然也意识不到这话出口的时机，有多得罪人。
说明什么？说明是大功劳！
不是乔木本人的功劳能有多大，能让他一飞冲天，而是这个功劳能让商务部跟着沾光、分功。所以人家自然要对这个乔木高看一眼，小心哄着。
你自己赚一千万也和我没关系，我也懒得正眼儿瞧你；但你哪怕愿意平白分我一千，我也会对你尊敬有加。
此刻，他的心中已经不舒服到了极点。
他对这个乔木的关注，并不比方增耀晚太久。毕竟是范鸿成天挂在嘴边的小兄弟，身为敌人，他怎么可能不多看两眼？
试用期一口气终结两个项目，虽然公司官方信息中查不到，但赵开兴又怎么会瞒着他？
当他得知此事时，对方已经转正有一阵子了。当时他还吓了一跳，千叮咛万嘱咐让赵开兴压一压对方。
可赵开兴当时只是应付杨海龙的攻势，就力有未逮了，又哪有工夫处理这种小事？
好在后来对方参与了个集体项目后，成绩就逐渐平庸了……说平庸倒不至于，一个P3项目评价次次都是D级，已经很不俗了。要知道全公司P3的平均水平就是E，倒数第二档。
他也就不再关注那事儿了。
去年六月，剧变接二连三袭来。
先是赵开兴一事再也无法挽回，那厮仓皇潜逃。当然，这事儿他们也是提前给了信儿，就是怕对方落到监察部手里，被竹筒倒粽子。
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