不过这事肯定不能就这么算了。3dfx也有应对，大动作没有，小动作可以有。
3dfx随后宣布，成立华国研发工作室，工作内容就一个，研究CoolGL并消化掉。
反正CoolGL已经开源，研究研究怎么了。
下一步就是挖姜安的人，从CTO往下挖，最好挖断姜安的根，挖来的人正好能加快自己对CoolGL的研究。
郭博、小贺和严明这种铁杆骨干，肯定是挖不动的。
外企能给的，五星科技一点不差。外企给不了的，姜安给得更足。那张名叫使命感的大饼，姜安一画就是一大口袋。
从“为华国玩家争口气”的鸡汤，一天一碗喂着。
到“为中华游戏之崛起而努力开发”的大饼，就着鸡汤一起下肚。
什么叫做团队荣誉，什么叫做国家使命，再说还有期权和奖金呢？
姜安早就防着对方这一手了。
不防不行呀！
目的软件就是例子，被姜安下手祸害之后，这都快一年了，开发团队新招的人还没磨合好呢。
技术大牛不走，小牛真有走的。
郭博手下的“面部表情系统组”的组长就被挖走了。
走就走吧，姜安也不当回事，就是让人力部门把名字记清楚，以后永不录用，堵死他吃回头草的路。
另外，未来做新人入职培训的时候，把这人拿出来做个反面典型，五星科技不求大家能在公司干一辈子，但是转头就去了敌人公司，这事怎么说都不太合适。
姜安不在意，可是郭博很生气。
自己手底下出了“叛徒”，这让他怎么跟姜安交代。技术上倒是不用担心泄露什么，走一个人就能泄密，那他这CTO可就太失职了。
关键是面子，是管理能力的问题。郭博感觉很丢人。
最后，反倒成了姜安劝他，与其现在生气，不如把产品做好，干翻3dfx，让叛徒后悔一辈子。
在公司高管的例会上，姜安对大家说了同样的话，他语气轻松平淡，就好像被挖走的是位保洁。
“现在离开五星科技去3dfx，就和1948年叛党投蒋是一个道理。”
这是那次会议上，姜安最后做的总结。
随后，1948年就成了一个梗，迅速在公司内部流传。几年后，五星还出了一款同名的游戏。当然这是后话，以后再提。
姜安在会上的发言很快传达给公司的每位同事，这不但鼓舞了士气，还压住了一些人躁动的心。
公司内部小道消息传，姜总发言内容的杀伤力不大，重要的是当时说话的语气，就好像天上飘来五个字，那都不叫事，压根儿就没把3dfx放在眼里。
这事过去几天之后，公司发布一项新的公司活动。
每个月月底，公司总部员工组织不定名额地抽奖，可能是5个，也可能是20个，总之就是看公司老板姜安的心情决定。他说抽几个就抽几个。
奖品是什么也不定，可能是每人发上100块钱，也可能是发1000块钱，或者是中奖的人由公司组织聚餐。这个也看老板的心情。
活动有个名字，叫“俺（安）的随机”。
如此蛋疼，没溜，不靠谱的事，只有姜安才能干出来，别人也没这个胆子。
公司的几个高管感觉莫名其妙。
可是基层员工却很喜欢，一切都是未知，每个月多了两个期待，一下子人生都变得有趣了。
全公司都认为姜安可能是被3dfx挖人给刺激了，所以想了这个奇招，用以安抚人心。
奇招不假，但不是因为3dfx。
姜安上个月的日常任务居然没完成。
上个月实在是太忙了，又加上去了趟米国参加开发者大会，会后还和《PC Gamer》杂志社谈了与五星文化几本杂志之间的内容授权合作。
哟，偷摸地还谈了这个合作？
那必须呀，不然《PC Gamer》凭什么帮忙报道CoolGL呀。
等姜安回到国内，才发现日常任务的五星，还差好多没完成呢。1000个5星，他才拿了600多个。
最后那几天，姜安一有时间就开着车满京城地跑，都差点开去天津了，最后还差13个没完成任务。
这30天，白折腾了。
为了杜绝这种情况，这才想了“俺的随机”。到时候，小额的5星，差几个就抽几个同事，给份奖品，怎么也能换个5星回来吧。
为了任务，姜安煞费苦心。
总部的员工现在高兴了，可宝岛分公司和米国分公司的人不干了，都是五星的人，凭什么我们不能抽奖呀？
韩盈和丁佳怡平时小矛盾不少，但在这事上，出奇地同仇敌忾。
姜安又不能解释，这是因为自己的感知范围够不到这两个地方。他只得认错，把两个分公司的人加入抽奖名单。
哎呀，如果全被分公司抽到还麻烦了。
考虑到这种可能，姜安只得让郭博在抽奖程序上做了手脚，米国和宝岛分公司最多就中1个人。
安排好后，姜安满意地走了。
郭博是佩服得五体投地。这种小细节姜安都这么在意，两边的水端得也太平了吧。
姜安心里明白，解决日常任务的关键，还是可收购的5星太少。
刚开始发新书的时候，完成任务那是So Easy，甚至都不用出公司，5星啪啪地往他身上扑。
书的热度一过去，就完犊子了，他的颠颠地出去找，难度一下就上来了。
好在姜安有小窍门。
实在费劲了，就在大学里找个景致好的地方坐一会儿，几十个5星很快就能到手。
可这种方式太浪费时间，忙起来根本顾不上。
于是，读者天天期盼的《鬼吹灯2龙岭迷窟》上市发售，以缓解5星不足的情况。
与此同时，在米国市场，《鬼吹灯精绝古城》英文版的发行也开始筹备。
姜安为与3dfx的搏杀积蓄力量。
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