一个月之后，两个实验组的项目宣布研发结束，开放给全公司的同事进行评比。
第一组推出的新游戏叫《Go，Go，Fire》。该游戏除了带有非常明显的拼凑感之外，整体的娱乐性已经表现得非常好。
游戏使用《鬼吹灯游戏版》的底层技术开发，玩家可以选择进入每一局最高支持16人对战16人的对战房间，然后也就是16个胡八一对战16个王胖子。
《Go，Go，Fire》支持死亡模式，打死一个淘汰一个，看哪队能战斗到最后；支持休闲模式，死后10秒复活，最后按积分算胜负；另外还有夺旗模式，不管死活几个人，哪方最后扛旗哪方赢。
近战拿铁锨，远战有手枪和步枪。
同事打得那叫一个爽，全楼都跟招了狼一样，满世界都是嗷嗷的叫声。
不过这种群嗨很快被第二组的休闲游戏《龙了个龙》所终止。
因为游戏内采用的消除元素全部是取自《龙之崛起》游戏中的道具，所以叫《龙了个龙》，没毛病吧！
这款游戏刚露面时，是被大家瞧不起的。
此类的休闲游戏放在外面还好，可是在五星科技就显得不够看了。
现在做小游戏，全球没有任何一家公司敢在五星科技面前蹦跶，不然分分钟教他做如何做人。
不过既然同事都已经做出了，而且还是在一个月内做出来的，多不容易的事呀。
大家决定还是要支持一下。
而且，想要吐槽，怎么也要体验一下，才能吐之有物。
结果，全公司的人都从最开始的蔑视，到最后自己被虐得渣都不剩。
一个个恨得咬牙切齿，却又无奈一遍一遍地刷，就不信搞不定它。
好多人甚至连午饭都没吃，就坐在电脑前跟《龙了个龙》拼命。
一栋楼的行业精英，一个消除游戏搞不定，全公司居然只要一个人过了第二关。
这话说出去都没人信！
这一天，被记录进五星科技集团的公司志上，史称工作效率最低的一天，全员70%的人在跟一款三消休闲游戏较劲。
第二天就已经有其他组的技术人员开始在内网上骂人，让项目组把《龙了个龙》的源代码公开。他们要看看算法，没理由这么难。
最后到了给两款游戏投票的时候，出现了很有意思的现象，两个组获得的投票几乎接近。
第一组的《Go，Go，Fire》获得124票，第二组的《龙了个龙》获得117票。
相差无几。
果然是萝卜白菜，各有所爱。
这种情况，姜安当然乐见，当即宣布两个组打了平手，都获得胜利，每个组各自奖励一万元的现金。
而公司的这次超快速开发实验，也宣告圆满结束。
余下的项目奖励后续再看。不过大家心里都清楚，后续商业化，《Go，Go，Fire》的潜力绝对完胜《龙了个龙》。
休闲游戏要么是免费赚流量，要么就是赚广告商的钱。
而《Go，Go，Fire》，已经有了顶流游戏的影子。
很快，公司的决定证明了大家的眼光是正确的。
《龙了个龙》项目移交给运营中心的小游戏团队研发，而《Go，Go，Fire》则是就地成立项目组，提升为公司A级项目。
A级项目从公司成立到现在只有三款，即《龙之崛起》，《鬼吹灯游戏版》和《战争荣誉：三国》。
由此可见老板姜安对《Go，Go，Fire》的重视程度。
让大家吃惊得不仅如此，还有该项目的负责人，居然是从四人中选出的一位程序员。
在五星科技的体系内，已经慢慢形成了一种趋势，单独技能的掌握者是不能担任项目负责人的。
公司的倾向是由产品策划出身，但是有技术功底或者美术功底的人来出任项目负责人。
可《Go，Go，Fire》的负责人只是一位没有其他技能的普通程序员。不但如此，这位程序员还是一个妹子。
这位女程序员正是孙娟。
与第一组打过交道的人都很赞同这个决定，认为姜安真是慧眼识才。
没打过交道的人，则是对此表示担忧。
这里的担忧，没有歧视女性的意思，主要是因为心疼。
在游戏公司就不能可能出现歧视女性的行为。
女同事都是宝贝，尤其是女程序员，出BUG都不用自己修改，只需要嘟着脸喊一声“某某哥，帮我看一下呗，我这有麻烦了。”
别说BUG，当天的工作量任务都能有人替她搞定。
……
选择孙娟去担任项目负责人，姜安就没安好心。
虽然还没有通过完成任务来确定，但姜安已经不再怀疑孙娟的身份，她肯定就是间谍。
不然他想不通，为什么这个姑娘能围着老任转。有这一条就足够了，凡是围着老任转的，皆非凡人。
剩下的就是怎么处理她的事。
按姜安原来的想法，找到间谍之后，给她安排到一个养闲人的职位去养老，慢慢养废了就行。
五星科技有这种岗位吗，必须有呀！
如果一家公司没有这种岗位，就说明这家公司不受上面的重视。
领导的亲戚、朋友、媳妇、儿媳妇、小孩都不来你这里上班，你还好意思说自己被领导重视，那不是闹吗！
当然也不是谁都能来的，不然就不值钱了。
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