每周三，Laura都会和主管以上的员工召开例会，梳理上一周的工作，安排下一周的工作。通过默默的听其他同事介绍自己的工作状态，她对整个合规组的业务多少也掌握了大概，并且觉得确实不是多难的事情。
但是客户管理系统的操作和佣金的计算方法，却只有Laura和跟她很多年的一个主管才懂得。有一次赵慕慈因为其他事情问到了佣金制度，Laura一开始还在介绍，但谈到具体的佣金计算时，忽然闭口不谈了。赵慕慈方才知道，也许这个是属于只有Laura才会的一个独门秘籍和核心技能，难怪Grace没有办法立刻开掉她。
后来她得知，佣金的计算方法是很早之前，台湾子公司的工作人员过来专门对Laura这一级的人员做过培训的，后来那一批人走的走，散的散，就剩下Laura一人在公司，这个也就成了她的独门傍身秘籍了。
所以Grace算是给她下了一个相当艰难的任务啊。用什么方法才能让一个人吐出自己的独门傍身秘籍呢？这显然超出了她的能力范围。
她想到武侠小说中那些武林高手们，除非是想收徒弟，或者死到临头，才肯将自己的武功秘籍教出来给别人。巧取豪夺，一般都是成功的少，失败的多。哪怕是穿给弟子，也不会全部传授，总是有所保留，为的就是防止徒弟反过来害师傅，养虎为患。
Laura在职场混迹多年，在职场争斗这一块自然是要比自己高明不少的。哪怕是俯首帖耳去讨好她，也不见得就能掌握到她秘而不宣的那部分技能。更不要说赵慕慈从一线涉外律所过来，对合规组这种简单粗放的做事模式心怀轻视，又对自己颇为自持，哪里肯伏低做小去讨好她？所以思来想去，这件事真是难办之极。
被六个月之后晋升合规高级总监的可能性吸引着，激荡着，同时却发现Grace对自己要求是一个相当艰难，甚至是几乎不可能完成的任务，赵慕慈不由得陷入了煎熬和挣扎之中。
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