回京城老家跟父母交代了一下，还拿着四十二的offer先跑去了背光工作室参观了一番，也就一普通员工，却拿出了总公司特派巡视员的气势。
反正文勉跟总部沟通之后，听说是陆总亲自面试的也不好说什么，总公司的也是自己人，也抽空带着她参观了一圈，包括《善见城》动画的各个流程和环节，算是了了她的一桩心愿。
姑娘中间甚至提出了一些个人的建议，以她的专业性和对《善见城》的理解程度，把文勉说得一愣一愣的，甚至有英雄相惜之感，差点儿要给陆总打电话申请把这个人留在背光。
随后葛青当天下午便直接飞到府南总部报道，分在了万康的美术组手下，开始了为期三个月的实习期。
姑娘聪明懂事，业务能力还很突出，加上是好看的年轻女子，很快便赢得了同事与上级的好感。
陆启并没有限定她的具体工作岗位，这人就是个全才，各个环节都懂还精，目前的主要工作便是新项目的服装设计，抽空还能跟着李敏跑出来参观一下线下体验店的地址，给出一套装修设计方案……
当然了，肯定是与专业的装修设计公司合作，她对各种装修材料与施工工艺的见解还是太浅显，大学时候再博学也没博到深入了解各种板材，漆，砖，还有像什么勾缝之类涵盖平缝、凹缝、斜缝、凸缝等等的墙面处理方法，以及给排水、电气灯光、通风采暖线路的规划。
这也太难为她了。
负责把关的部分更多是在色彩处理，整体艺术的美感呈现等，突出四十二企业个性这些细节到顾客可见的方方面面。
就是她自己也会有点儿纳闷儿，不是来做游戏和动画的么，怎么变成全职服装和装修设计了？
李敏大感欣慰，在房产这揽子事儿上，公司左有程明可以负责选址、勘察、综合评估以及价格协商，右有葛青可以负责室内外装潢设计，麾下简直人才济济。
这便是大公司的崛起吧。
“几个区域，大厅，吧台，轻餐饮，周边小超市，公共游戏，展览区，包房微影院大概有轮廓了，我想象了一下。”
“微影院形式的包间大概可以容纳20个左右，从4人间到16人间不等，还有大厅，应该可以放下16个左右的游戏机位，周边超市规划大概40平，还有吧台和厨房……”
葛青絮絮叨叨地说了一大堆，还会绘声绘色地描述以帮助李敏来想象，同时在平面图上画了又擦，擦了又画地，勾勒出好几个区块来。
“那你也觉得就这儿可以？”李敏问。她和唐玲，程明，万康等人都来这里看过了，讨论了一番都认为使得。
“看着还行……”这时候葛青反而有些怂，她家境很好，但自己也没做过上千万的决策。
“那我下午就把资料给陆总发过去，让他定夺，你这些涂鸦也一起。”李敏挥手道，尽显女强人风采。
“要不明天？我大概用装修设计软件美化一下，先做个草案出来？”
“行……一天够吗？”
“没到您想象的那种精装修效果图的精细，就只能看个大概，看三分，自己脑补七分的样子。”
……
……
若是以往的陆启，离开华夏的时候多半是要给出完整规划的，包括各个区域的主要功能和目标用户等细节。
但这次没有，只是大概沟通了一下思路，剩下的完全交给了李敏和唐玲来搞定，李敏为主，唐玲则是负责新员工的招募。
陆启也是说做就做不拖泥带水的人，只是这种转变让李敏与唐玲二人会感到有些突然，只能一边揣摩着陆总的思路一起商量。
线下体验店真不仅仅是简单地开家店而已，摆几台游戏主机就开始营业那种叫游戏厅，体验店在那之外还包括着太多东西……
唐玲也开始了线下店的人手招募。
店长是肯定要的，不仅需要是业务高手，社交能人，还得是管理人才。
而店员主要来说大部分是服务人员，但比较特别的是对于游戏，尤其是四十二的游戏都要很熟悉，因为肯定除了端茶递水之外，还要向玩家讲解游戏的操作方式和策略，搞不好还得帮助玩家打boss和精英怪。
除此之外还要有厨师，糕点师，乃至调酒师这一类专业人才，玩游戏总是和吃喝一体的，讲究一个综合体验，玩家们享受着游戏带来的快乐，同样也有美食和佳酿的取悦。
她的下属们跟猎头们说起这些需求的时候，久经沙场什么没见过的猎头们都有些懵。
游戏公司招聘厨师的他们见过，天海啊擎火啊大公司有自己的员工餐厅，可这四十二你们还招调酒师和糕点师呐？
现在游戏公司已经进化到这种程度了吗？
四十二的人事描述一番才知道，哦，要做线下体验店啊，是面向玩家用户的，难了个怪了。
啥？等等！游戏线下体验店？还有这种东西？就是以前的游戏厅那种？有些80后小时候没少往那些地方跑，卡带机一块钱半小时，放光盘的机器两块钱。
人事们再做解释，猎头们才大概揣摩到了一些。
这不仅是店铺，而是给现在的年轻人，乃至更广泛的年龄范畴的人们，提供了和酒吧，KTV，影院，游乐场那些一样的休闲娱乐模式，和社交场所。
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！