这时,苏小落小心翼翼地问道:“那如果留下tey跟and,我们还剩下多少预算?”
王校长伸出一根手指:“一千万。”
“而且这还是aey对战队有情分的情况下,他们一人三千万留队应该没什么问题。”
实行工资帽之后,三千万预算已经是非常非常高的续约价格了。
其他战队,花3000万买一名明星选手,剩余的四位选手只能凑够2000w,对于其他选手实在苛刻了点。
平均500w的价格,连一支中游以上的队伍都组不起来。
而且tey和and正值巅峰,肯定不想去那些拿不到冠军的队伍。
而想要拿到冠军,又有队员配置,其他战队最多最多给到2500w的价格。
3000w属于是仁尽义尽了。
不过,and有点惨就是了。
接近两亿的合同续约两年,第二年直接缩水到三分之一,少赚了那么多钱,确实像联盟在针对and这种顶级选手。
不过,工资帽也有工资帽的好处。
合理的花费价钱,打造一支顶级强队,才能让整个联盟的环境变得更加优异。
现在的选手,动不动就三千万四千万的去续约,选手们对成绩的要求就没有那么强烈了。
既然这么轻松就把钱给赚到手,那还要梦想有什么用?
老老实实恰钱不香吗?
不就是遭受一点网络暴力。
过几年云消雾散,一切都会过去的。
工资帽的设置,就是让这些选手有更多的动力去努力上进,而不是拿着高额的工资,用流量混日子。
现在实行工资帽,至少不至于让以后的lpl变得越来越烂。
早实行早享受早调解。
只不过g处于风水浪尖。
对于联赛里另外15支俱乐部都是受益的,那你一个俱乐部也没办法去改变。
7000w预算,对于普通的一支夺冠队伍来说,完全够用。
一般队伍里有两名顶级选手,价格2000w,剩余的三名选手,在1000w的价格。
这是正常情况下。
然而g这支队伍不正常。
原因众多。
一是,g是lpl第一支夺冠队伍,商业价值极高,粉丝效应也是吸的更满。
可以说是夺冠即吸取了lpl大部分的流量!
从微博粉丝数就能看得出来,原先g的官博粉丝只有100多w,而且大部分还是刷的,现在g官博,直接突破700w,硬生生翻了7倍。
这商业价值,谁能说不高?
在这种情况下,里面出来的选手,续约价格往往会更高,这是母庸置疑的。
二是,8之前的续约价格定的太高了。
像是g,刘帅就不用说,一个亿续约。
tey和rke,都是四千万打底的对赌协议。
tey稍微高一点,四千五百万。
即便是ng,也是两千五百万续约。
队里只有kl,是八百万签进来。
队内合同最低的是八百万。
而8实行工资帽制度后,你可以去降价格,但是如果降的比拿冠军之前还要低……这就太不合理了。
就像是目前的g,分配7000w是这样分的。
刘帅3000w,tey2000w,rke1000w,ng500w,那kl总不能也500w吧?
而且ng也不乐意啊,凭什么我双冠王打野要在g只拿500w的工资?
rke也有话说,世界第一中单,只配拿一千万的合同?
所以关于这一波合同问题,g管理层处理了好几天也没能处理恰当。
而处理不恰当也就意味着,g在8拿完冠军后的五人组必定会分崩离析!
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