“哈哈～ＯＫ～”
老摩根表情欣慰的点点头：“还需要请你们稍稍等我们一下。”
他指了指餐桌上：“我们的完美午餐，马上就会结束的～呵呵～！”
“好的先生！”
奥迪斯·帕克转身拉上山姆·罗杰斯，两人脚下缓步走向了会客厅的方向。
奈伦特·拉蒙无声的对餐桌上的三人点点头，迈步追上了帕克他们，引着他们两人坐下，开始轻声的闲聊起来。
老摩根重新拿起餐具，对大卫歪歪头，调笑道：“如此美味的食物，可不是你害怕的那些漂亮女孩儿们。。让我们继续吧～哈哈～”
大卫抬手摸了摸鼻子，来缓解尴尬，拿起餐具点头道：“确实非常美味，尤其是这牛排～”
谢默思也笑着拿起餐具，瞄了一眼会客厅的方向，把一块菜品放进嘴里：“公司的发展，离不开一位指引方向的人。。”
“你可以是船长，可以是舵手，但不能是大副和普通的船员。”
“许多的基础工作，都要依靠一群可靠的伙伴来完成！”
“大卫，慢慢寻找符合你标准的伙伴，在某些阶段会拖累你的发展速度～”
“人，需要充分的利用起来，才会知道他们到底能不能胜任这份工作！”
大卫表示学到了，点点头，嘴上继续大口吃着。
老摩根笑着给自己来了一块小糕点，放进嘴里，眯着眼睛品尝：“你现在公司里的管理层，波丽还算是勉强及格～”
“本·李克特，本·惠科特都能够给予你一定的帮助！”
“你找来管理财务的安迪，也是一名精通公司运作的合格老财务～”
“可是大卫，这些人还远远不够！”
“你需要更多的招纳各方面人才，来。。”
大卫一边吃着食物，一边听着老摩根和谢默思的。。教导。。
一家公司，如果想要顺利的从幼苗状态，发展成为庞然巨物，其中所需要的低、中、高层管理人才和清晰的阶段性发展计划，都是不可或缺的。
资金，在ＤＡ公司的发展道路上，现在看来反而是最不急需的！
基础必须牢固，团队人员必须可靠、完备，计划制定需要更加详细、清晰，绝对不能再想之前一样，大卫一拍脑袋就新建立一家公司。。
这样没有任何准备与规划的乱来。。是要出乱子的。。
大卫虚心的听着两个老头的教导，还从会客厅这边找来了纸和笔，对于其中的重点，做了详细的记录。
老摩根和谢默思，一边说着，一边搞定了午餐。
他们看到大卫奋笔疾书的样子，都很欣慰的点头表示：“你还年轻，可以慢慢学，慢慢试错！”
“等到你能够带领ＤＡ公司完成第一个规划、目标的时候，你再回头看看，就能够发现自己与公司里面所存在的问题，并加以改正了。。”
“在公司的管理方面，要制定一个合理、详细的规章制度，让每一个人都知道自己的工作职责，不能越权更不能懈怠！”
大卫小鸡啄米一样的点头，不时的对两个老头对于ＤＡ公司发展、管理方面给出的建议，询问着解决办法和注意事项。
会客厅沙发这边。
奈伦特·拉蒙与奥斯迪·帕克，慢慢停下了闲聊，与依旧有些紧张的山姆·罗杰斯一起，听着不远处老摩根、谢默思、大卫三人之间的对话。
帕克先生坐在沙发上，低头看着自己的指甲，听着餐桌方向传来的谈话声音，知道自己今天来这里，是一个非常明智的选择！
这个大卫小子，一定会给他带来更多的有趣经历的～一定！
山姆·罗杰斯，他听着传来的话语声，之前还有些紧张的心情，慢慢开始平复下来。
他今天早晨接到邀请的时候，整个人还处于一种懵Ｘ的状态当中。。
已经在高盛工作了四年的山姆，经历过现实的残酷捶打，非常清楚的认识到自己如果一直选择在高盛工作下去，做一名普通的交易员，他可能连给孩子的奶粉都买不起。。
辞职不做了？
去找一份更加具有钱途的工作，让自己老婆、孩子过上富足的生活？
别闹了！
整个纽约、整个华尔街都在裁员，尤其是今年！
高盛最新的裁员计划昨天已经新鲜出炉，据山姆打听的小道消息，他没有登上这份最新的裁员名单。。
他昨晚回到家里和妻子为了这件事，还特意开了一瓶廉价红酒，庆祝了一番。。
结果今天，一份机遇就砸在了山姆·罗杰斯的脑袋上，让他足足懵了一上午。。
摩根、诺顿、拉蒙，山姆都知道，或者听过这些名字。
可是，大卫·科尔曼、ＤＡ集团公司是个什么鬼东西？
从来都没听说过的。。好伐！
坐在会客厅沙发上的山姆，视线在奈伦特和帕克先生的身上转了一圈，竖着耳朵，默默听着传来的话语声，心里开始慢慢接受了摆在他眼前的这个现实。。
老摩根派人找他来，亲自把他推荐给这个叫大卫·科尔曼的年轻人。。
还对这个大卫，向长辈一样的细心教导，给他详细讲了要如何管理这家ＤＡ公司。。
啧啧～
山姆忽然之间就感觉昨晚与妻子开的那瓶红酒。。是不是开早了一些。。？
他现在是不是应该先考虑一下待遇的问题了？
是不是为大卫·科尔曼工作之后，就能应付那些恼人的账单，给孩子买更好的奶粉，给妻子添几身漂亮衣服了？
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