“凭什么你就不能把事情做好！我相信你比谁都签个，只是缺少一个机会。”
“现在他们诋毁你，看不起你，等到你让他们做事情的时候，他们也不会配合你。”
“莫不如趁着现在就将这些人拿下，然后工作就可以顺利的开展了。”
林放说话时带着气愤的语气。
霍文冉听到这话还是有一些犹豫。
她表示，今天晚上自己好好的考虑一下，等到明天的时候再说。
林放见到霍文冉还犹犹豫豫，又劝说了几句，这才亲自的将霍文冉送回家。
她回家的第一时间就给霍斯年打去了电话，说了公司里面发生的这些事情，然后又说了林放准备让她做的事情。
“我都说了他肯定没安好心，现在就想要让公司的人员作出调整。”
“我听不听他的呀，我要是听他的岂不是会让公司乱成一团，他又会趁机掌控公司里其他的人。”
霍文冉感觉非常的纠结，因为她认为现在的林放已经张开了獠牙，她是不希望公司出现太大的变故。
霍斯年听到这话考虑了片刻的时间，他对着霍文冉说道。
“我和天启今天也研究了这件事情，我们两个觉得这个风险是值得。”
“既然林放现在都已经猖狂到这样了，那你就满足他的要求，不过要把这些人先留下，让这些人先休假。”
霍斯年考虑如果将这些人开除，他又不把实情说出来，很有可能会让这些人心灰意冷。
到时候这些人再去了其他的公司，这可不是一个好现象。
现在敢于公然和林放对抗的人，这全都是不满意林放的做法，然后又认可他的人，所以这样的人他是需要留下。
如果用一个借口让这些人休假，或者是只告诉少部分人事情真相，霍斯年认为这才是合适的做法。
“现在林放做完这个动作之后，我预判肯定会有墙头草主动的去找林放合作。”
“如果你不答应他这么做，那些观望的人还会继续的躲藏在暗中观望。”
霍斯年解释了这其中的原因，霍文冉表示明白挂断了电话，而此时霍斯年也将公司里面发生的事情告诉苏向晚。
苏向晚听到霍斯年用了这么冒险的计划，并没有提醒他小心。
因为苏向晚知道，霍斯年在公司管理运作方面要比她更擅长。
既然霍斯年已经这么做了，苏向晚只能是表示支持。
“最好现在就让公司里面的个别的人配合你，只有将卧底留下来才能看着他们究竟能搞出多大的事。”
“最好让你相信的人现在也倒向林放那边一两个，这样更有利于咱们对消息的掌控。”
霍斯年听到这话，对着苏向晚竖起了大拇指。
随后他拿出电话打出去几个电话，等到挂断电话之后，他笑呵呵告诉苏向晚。
“搞定了！”
“我让天启这边也收敛一点，这样更有利于我们后面的计划。”
“对了，霍爷爷什么时候可以从ICU重症监护室离开？”
霍斯年对医疗方面的事情并不是特别的了解。
但是他也知道，一个人从重症监护室里面转到普通的病房的意义。
这就代表着这个人已经脱离了生命危险，可以采用常规的治疗手段了。
“暂时还不行，毕竟霍爷爷的年纪大了，而且淤血在脑部的时间还有一点长。”
“尽量的还是在ICU里面观察几天的时间，而且这也正好能遮掩住其他人耳目。”
苏向晚表示自己会好好的照顾霍爷爷，霍斯年无需为这件事情担心。
毕竟现在手术都已经很成功了，只需要做正常的监控和治疗就可以。
霍斯年听到这话用力的点了点头，他知道自己现在除了要在公司这边布局之外，还要照顾家里的两个孩子。
所以医院这边只能是交给苏向晚了，他又担心苏向晚过于疲惫了，所以只能是提醒苏向晚。
“你也要注意休息，千万不要过于劳累。”
苏向晚听到这话甜甜的一笑，然后点点头，其实她已经彻夜不眠的在照顾霍爷爷。
因为她知道霍爷爷的恢复是至关重要的。
万一霍斯年的计划出现了任何的纰漏，最后还要看霍爷爷说话。
所以霍爷爷的健康的状况必须要有所保障。
更何况，现在霍爷爷的重症监护室也不是假的，而是身体健康确实需要暂时观察。
第二天，林放一清早就来接霍文冉。
等到在去往公司的路上，林放就迫不及待的在询问霍文冉的意思。
因为昨晚已经有霍氏集团的人联络林放了，他们有和林放示好和合作的态度，所以今天的这一步是至关重要。
“我看你再和他们谈一次吧，如果这些人态度不转变，那就让有些人休假，让有些人离开公司。”
“我昨天也想过了，你说的对，现在我想要帮助霍爷爷分忧，就必须要让这些人听我的。”
林放得到这个答案非常的高兴，他还在那里说着自己一定好好的和这些人沟通。
如果真有回心转意的人，他也是非常的高兴的，如果真有人还想要针对霍文冉，他绝对不会对这些人客气。
等到公司之后，霍文冉就钻进办公室，而林放大摇大摆的在会议室里点名道姓的让有一些人过来汇报工作。
经过了一番谈话之后，有几个他认为仍然不足以利用的人，直接就被他宣布休假，然后将手上的权利交出来。
而有两个态度转变的人，这也让林放心中颇为激动了。
因为他认为识时务者为俊杰。
这个时候倒向他这边的人，不但可以成为他的帮手，而且又可以被他所利用。
他让那些离开公司的人看一看，如果不服软会有怎样的效果。
林放接见完这些人之后，两个核心的管理人员到了林放面前。
马经理对着林放露出了一个巴结的笑容，然后作出表态。
“林少爷，果然是有管理能力，真是让我佩服。”
“你一来，就看出了公司哪些人已经不能胜任岗位了。”
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