“瞎说啥子呢！”另一端的晓婷紧张了起来，“你一门心思赶过去要道歉和挽回，结果却还是把事情给搞砸了？我说你这女人到底都在瞎整啥子啊你！”
“嗯，就像以前从源启离职一样，这次我又把事情给搞砸了。”握着手机，她径直在大马路上疲惫地蹲了下来，完全把对仪态的顾虑给抛到了九霄云外。
“你到底和他说了啥子？咋个又把他给惹恼了？”
“他说他喜欢我……晓婷，这家伙又说他喜欢我了，我整个人都被整懵圈了。”她迷糊地按着额头，“后来我实在不晓得该咋办才好，就落荒而逃了。”
“你逃跑了吗？”躺在阳台摇椅上的晓婷无奈地摇了摇头，“恐怕王浩今晚就别想再睡个好觉了。这家伙怕是一躺上床都会不停想着这些事、烦恼到不行吧！”
“我也没法子撒……”
“明川，王浩真的不行吗？”晓婷将问题直接摊开。
迟迟得不到她的回答，于是对方又追问了一句：“那你对叔宏还念着旧情吗？如果觉得王浩不行，那对叔宏你是咋个想的？”
“……”茫然无措的明川，被问得瞠目结舌地答不出一个字来。
是啊。连她自己也觉得迷惑。
如果不想和王浩逾越禁区，那么对于叔宏，她也只是单纯地以合作伙伴的心态来相处的吗？
更让她无措的是，自己居然也无法为此给出一个明确的回答。
然而相对生活上的一团混乱，工作上的每个步骤她仍需要全力以赴。
或许刻意想要转移注意力的缘故，明川将心思全放到了青和运营规则的重新整顿上。
对于例来只专注在和客户沟通、还有进行工作安排的客户执行，她要求他们更大程度介入到创意、甚至是策略里去，让他们至少要学会为文案和设计同事寻找参考素材。
对于文案，她要求他们在完成本职工作时，要勇于设想这些文字该怎么通过画面来加以呈现。
而在设计方面，她鼓励他们试着写些设计策略，学着如何将自己的设计构想用文字描述出来。
她还主动牵头，开了两场创作分享会。
在会上，明川将职业生涯里的两个案例项目拿出来解析，建议每位总监在周一早会上带头参与，将这种对创意和策略的剖析探讨氛围，用固定形式在公司沿续下去。
虽然薇君独立时带走了部分项目，但经过和叔宏的讨论，他们共同制定了每周五的下午茶团队福利，同时还让行政购买零食，摆在储物柜里供成员们随时取食。
虽然出品要求被提高了，但通过营造轻松自由的工作氛围，让成员们适当解压、使他们能更尽情投入到创意当中，也是她这系列革新举措里的重要一环。
随着一项项运营新规则的落实，明川也从原先的格子间工位，搬入了空着的副总经理办公室。
就在她搬进去之后不久，叔宏在一次公司会议上，当众宣布了这个职位将由她来继任。
那些她曾一度失去、并为之悔恨不已的事物，就这样又一件件地重新回到了她的手上。
刚搬进副总经理办公室时，她还有一股强烈的不真实感，对眼前的这一切还觉得不怎么踏实。
“这是我人生里的第二间办公室。离开源启时，我还以为，再也不会遇到这种情况了。”将晓婷约出来吃寿喜锅时，她这样说。
“那不是很好吗？恭喜撒，这样处理工作就不受任何干扰了。”对方显得比她还要高兴，“你就在叔宏这边好好干吧！多整些优质项目，让团队不会太累、公司又能赚到钱。”
“哪有那么容易啊？你知道市场很不景气，光要签到新项目就很难了。”明川夹起一片牛肉，沾了生鸡蛋液以后，再放到老铁碗里。
“谢了。”晓婷毫不生分地将牛肉送入口中，“那你们可以试着做做品牌撒。干嘛非得在地产这一块绑死？我觉得你该和叔宏谈谈，考虑该咋个把一些品牌广告的合约给弄进来。”
“品牌广告呀……我会和他好好谈谈。”明川思忖着，慎重地点了点头。
两人又聊了一会，气氛正当融洽时，望着侃侃而谈的老铁，她忽地下了决心：“那个，晓婷……”
“咋个了？”晓婷留意到她满脸的认真与专注，立刻停下话题，正色回应。
“你可以陪我去市第二人民医院做个胃镜检查吗？”明川终于迈出了心理关卡，严肃地拜托面前的老铁，“拖了很久，我决定去整个明白，不然一直这么胡思乱想的也不好。”
“终于决定去做胃镜检查了吗？”晓婷欣慰地搁下筷子，定睛迎向她的视线，“当然没问题！我当然会陪着你！没事的，明川。像你说的，我们通过检查把问题整个明白总归是好的。”
有了老铁这番话，她忐忑的心顿时安定了不少。
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