她还有一句没勇气问出来的话：“你不喜欢我变强吗？所以宁愿让我去帮Cindy。就像匀水一样，把多的匀一些到少的里面，这样大家水平都差不多，就稳定了。”
看着Monica离开，Julia有些烦躁。她刚才讲的那几句感性的话，让她心里不那么理直气壮了。还有她露出的小女孩一般略带羞涩的笑容……令她想起六年前那个一脸青春与稚气，留着俏皮短发，做事积极认真的实习生Monica。
一晃眼，她已经长大了。长得这样好，这样茁壮，这样令她心生畏惧。
“对不起。”她在心中默默的说。
再抬眼，眼中温情不见。她是团队管理人Julia，她决心要将针对Monica的特别计划实施到底。
其实Julia也不是执意要挑起团队争端和内斗，她只是想激起Cindy的斗志，好借着她的力量，对Monica形成遏制和封印，让她能如她所愿般维持现状就好。
为什么坚持要Monica帮助Cindy提升专业能力？之前对于Cindy，她只是想要利用她遏制Monica而已，为此她画了一张大饼给她，并未下定决心真的升她做合伙人。可是最近，她又有了客户应酬，时间不够用起来，所以Cindy那边的客户沟通都顾不上了。
由此她想到，每个人都有自己的团队职责部分。她的职责是开发客户，维系客户，寻找案件和项目。如果忙起来，势必不会有时间像现在这样在客户关系上把握Monica。而这件事是一定要做下去的，否则她总是不放心。
于是她就有了进一步的想法：真的升Cindy做初级合伙人。因为她需要一个人代替她来掌握Monica这边的客户关系和沟通，以此对她形成封印。她想来想去，觉得Cindy很适合，因为Cindy沟通技巧很可以，不用担心惹毛客户，同时专业实力又不行，不至于让客户觉得惊艳到忘掉她这个高级合伙人。
可是Monica各方面强出她许多，两人这一年半也明争暗斗不下数次。要做这个上传下达的替身，并且让Monica不那么排斥和反抗，她必须升她做初级合伙人，以她依附的性子，应该不至于离开她。
而要做合伙人，以Cindy目前的实力，确实差了点。让Monica培训她，跟她分享，一开始是只是一点调整团队的小手段，如今也有了几分实打实培训提升她实力的意思在里面。
只是委屈了Monica，被卖还要帮收钱。
至于Monica……
她会给她许多钱，她的收入不会比Cindy少，甚至还会多——如果她像现在这样卖力干活，并且愿意继续做顾问的话。
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