陆尚文聂长安，“既然这栋楼有问题，那咱们能接吗？”
聂长安沉吟了一下说道：“就看陆总有没有信心扛得住宏盛的压力”。
“怎么说？”
聂长安笑道：“当然这只是我的猜测，这其实就是宏盛做的一个局，故意让瑞银感受到来自于各方的压力，被迫出售A栋，然后等待拍卖的时候无人出手, 宏盛就可以用最小的代价拿下整个两江国际，而且在这样的舆论压力下，两江国际的价格不可能会高到哪里去，我猜测的话，应该会流拍两次”。
陆尚陷入了思考当中，“如果我们第一次就拍下, 你说宏盛会不会加入进来？”
聂长安回道：“应该不会，因为他们不会用正常的价位买下这栋楼, 不然他们这么久的铺垫都白做了，我想的话，如果我们要买下这栋楼，他们可能会煽动这些公司给我们施加压力，又或者从其他渠道给我们找麻烦，这种事情我想宏盛应该会很熟练”。
陆尚笑道：“这我倒是不怎么担心，一个宏盛而已，还没办法做到只手遮天”。
聂长安笑道：“那这样的话，我就去安排了，可以想办法打探一下底价，陆总能接受多高的价格？”
陆尚说道：“七个亿我觉得应该就是一个不错的价格了，毕竟这个地段和环境没办法和金融城相比，金融城那边应该也不会超过十个亿，何况瑞银急着出手，七个亿应该是比较合理的价格”。
聂长安点点头，“行我知道了，我昨天请了中银的行长吃饭，他们也表现出了很浓厚的兴趣, 我运作一下, 看看能不能贷个十亿出来，这个反正便宜得很，多的钱我们可以拿去做其他投资，实在不行咱们就往大了搞，我最近看到国内电影发展的趋势，未来电影票房一定会迎来一个飞速发展的时期，3D电影和数字电影也将成为未来的发展趋势，我在想天下影视要不要考虑一下做自己的电影院，如果资金足够的话也不错，可以提前布局，不需要走太快”。
陆尚说道：“电影院的话，做单一的影院很难做到有稳定的客流，万达的模式又需要大量的资金来维持，而且短期内无法进行盈利”。
聂长安说道：“这些我都知道，只是我在想如果有了钱我们可以做，主要是考虑到以后可以不用完全受制于人，我想，我们可以先考虑在本土进行布局，现在整个川蜀地区分布300块以上的数字银幕”。
三百块不多, 到今年年底, 全国电影银幕总数突破9200块。
陆尚说道：“光靠这笔钱是远远不够的，必须要有持续稳定的收入来源，你先想好怎么开源吧，至于电影院的事情，你先做一个详细的方案，然后开个会大家讨论一下，把相关结果拿给我看看”。
见陆尚对这个事情兴致不高，聂长安也就不再多说。
聂长安离开，时间已经快到十二点了。
陆尚起身喝了口茶，对王晴说道：“去把魏总叫过来吧”。
很快魏平走了进来，笑道：“陆总，刚才会上我有点情绪激动，你可不要见怪啊”。
魏平四十多岁的人了，看得出他此时有些许的忐忑，或许是下去后有人提醒了他，又或许是自己后之后觉，他本来之前就想过来和陆尚道个歉的，结果陆尚这里一直都有人，弄得他一直没能见到陆尚。
陆尚笑着摆摆手，招呼他坐在茶桌上，自己亲自泡起茶来。
陆尚说道：“我最近半年一直在两边跑，公司这边的事情大多是集中处理，所以很多时候没能和你们好好聊一下，说起来你是我亲自招进公司来的，我还记得公司的第一次会议，当时就五六个人，有一半都是我亲自找来的，而你们这些人如今都在替我独当一面，我很开心自己当初的眼睛不瞎，没有看错人”。
魏平表情明显有些变化，随即叹了口气，说道：“陆总，我刚才其实确实是有感而发，虽然有些过于直接了，但我的初衷是好的，我不希望公司好不容易走到现在，却因为不考虑到员工而走下坡路，我是亲眼看到这家公司发展起来的，论感情，我真的是希望公司能越来越好的，我希望自己能够在这里工作下去，可能也会有私心，但我问心无愧”。
陆尚笑道：“我知道，你不用解释，你是为了公司好，也是真的为员工考虑，这次找你过来，主要是有两个事情要和你商量”。
魏平稳定了一下情绪说道：“陆总你说”。
陆尚说道：“第一件事，有人想给我们操作上市的事情，承诺三年之内一定上市，这件事你怎么看？”
魏平眉头一皱，说道：“上市的话会不会有点早了，公司发展虽然是比较快，但是我一直觉得距离上市还有一段时间，一来我们不是很缺资金，二来我们还没有满足上市的条件”。
陆尚说道：“上市可以给我们带来大量的资金，加快我们的发展速度，最近我和聂总已经在商议一件事，准备买下一栋楼作为公司的办公用地，而这就需要大量的资金，上市就可以解决这个问题，带来大量融资的同时，可以加快我们其他业务的发展，用最短的时间壮大公司，当然这一切的前提就是上市这件事操作顺利，有公司已经向我们发出了橄榄枝，你去调查一下吧，启明创投，可以先接触一下”。
魏平说道：“好，我去安排”。
陆尚接着说道：“第二件事，就是关于员工福利这一块，我有几个想法，提出来你参考一下”。
魏平：“陆总你说吧，我听着”。
陆尚说道：“这马上也要到年底了，我准备给大家安排一个带薪休假，时间的话，我们之前定的是一周的时间，延长到十五天吧，然后给大家安排一个旅游，国内国外都可以，看情况来定旅游路线吧，但是十五天的带薪休假不是所有人都有的，必须得满足一定的工龄和职位才可以，旅游都可以参加，但不是所有人都免费，按照职位的高低来定报销的比例”。
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