第283章 驯服
现在竟然要连他的办公室都收走，唐建国连忙上了楼。
现在唐锦乔的秘书是自己带来的人，自然对她忠心耿耿，办事也利索。
“下次他再过来直接把他拦在外面，还有外面看戏的那些人，这里是公司不是菜市场。”
秘书心领神会，去外面进行了一通训话，原本窃窃私语编排故事的那些员工不敢说话，安安分分的坐在自己的办公桌前工作。
这些天每次回去外面的路灯都已经亮起这样的生活充实又觉得累，她接任公司之前从来没有想过会过上这样的生活，她原本就不是一个愿意被束缚的人，现在竟然被一个小小的公司捆绑住了，除了公司的事务之外什么都做不了了。
但如果抛手不做，交给别的人去弄不是完全弄不好，但总觉得心里有亏欠她占了人家女儿的身体，就当是为她女儿，真正的唐锦乔完成最后的心愿吧。
唐建国不会坐以待毙是他早就想过的，但唐锦桥没有想到他用了最土但却最有效的一种方式，那就是联合公司里其他与他有共同利益的人结合起来提起反抗。
把公司的事情理顺之后，唐锦乔便想着事不宜迟要对公司进行一次改革，公司的腐朽制度已经不是一天两天，这么多年来公司不懂变通，很多管理方式都已经老化。
但她一旦进行改革必然会动到一些人的面包，就比如那些关系户。
之前的李组长只是一个缩影，他只是被那些股东安插进来的人数之一没附在各个部门各个地区明里暗里的关系户，不知道还有多少，这些都是那些股东们辛辛苦苦安插进来的人，现在要把他们全部踢掉了，肯定会有很多人站出来反对。
但这些关系户大多都是无能的人，他们除了把公司内部的消息传达出去，对公司做不出什么太有利的事情，这些人留着只能吃干饭，为公司创造不了效益，是这一批改革中首先要除去的。
改革的风声刚一走路便有股东找上门来。
有些人是他们光明正大安插进来的，唐建国当初为了人情就把他们放进来了，现在这些人已经在各自的岗位上不知道呆了多久，现在要把他们辞退，明着是打股东的脸，暗里也是对那个股东势力的削弱。
看着面前四五个年龄比他大两三轮的股东，换一个人恐怕都要开始紧张了，但唐锦乔不慌不忙从自己的座位上站起来，接过秘书送进来的茶水摆放在他们面前。
“各位叔叔伯伯，咱们没见过几次面，我记得上次见面还是在股东大会上，我一看咱们就投缘。”
其中一个男人冷哼一声，根本就不吃她这一套套近乎的方式。
“既然有缘，那为什么要把我们的人赶出去，他们做错了什么你身为副总也不能毫无理由就把人辞退，你把劳动合同当成摆设吗？”
唐锦乔拉了一把椅子坐在他们对面，笑着听他们把该吐槽的吐槽完。
“这位伯伯道理是这么个道理，但咱们身为股东肯定是想着公司未来能够发展的更好，你们手里拿着股份也想着等年底分红的时候能多分到一点……”
她话还没说完，便有另外一人出言讽刺。
“把这些人辞退，公司的效益就能够上来吗？我看你是小丫头片子什么都不懂，当初就不应该信了你的鬼话，你爸爸虽然无能是无能了一点，但他凡事看得清，也舍得，一个岗位罢了，还能动了公司的根本不成？”
这捧一踩一的功夫，简直用得熟练之极，一听就是唐建国做了不少功夫在里面肯定提前找过他们了。
唐锦乔没有生气，晓之以情，动之以理，在这一方面上倒是让对面的几个大男人刮目相看。
“叔叔伯伯们，你们虽觉得一个岗位不会动什么，根本那我们能不能打个商量，我把一些能做到成绩的岗位让出来，我让更有能力的人去，至于你们口中所说的那些人，我以个人的名义给他们发工资，安排到一个更合适的岗位去，你们看这怎么样。”
其实大家都清楚，把人安排在那里，一方面是为了拿这个公司帮自己家亲戚一个忙，但另一方面是想要安插自己的人，但没有人会蠢到把后者这个理由说出来，现在唐锦桥出了这个方案，他们倒无从反驳。
一直没有说话的那个人，反应稍微快了一些。
“你说这是什么话，难道我们还缺你那一点？工资不成，你现在要冷血的改革，但我们做不到，我们还有自己的社会关系，你背靠着强大的商业帝国，商氏集团，我们就是一个小老板，平时走动还要靠身边的亲戚朋友，你把人给我们得罪了，我们怎么活？”
“是啊，你说的根本就行不通，别想用山核桃两早就把我们打发走，你把人辞退了，对于我们的影响不是一星半点，不是你几个月的工资就能够补偿的！”
他们的态度强硬是有备而来。
但这样的事情在未来只多不少，如果每一个他都妥协，这场改革根本就进行不下来，唐锦乔收起脸上的笑，眼神沉沉的看着他们。
“那……各位叔叔伯伯，既然我给的方案你们不愿意接受，那就一切公事公办吧，我执行提前一个月通知的责任，等一个月之后他们离职，按照合同上所写的，无论是补偿性的工资还是违约金，我全部照付。”
要把这么多人都辞退，这的确是一笔不小的数额，但相比于改革的进程，这是值得的。
看她油盐不进的样子，几位长辈显得有些焦躁而愤怒。
“你个小丫头片子，看来我们这些人真应了你爸爸说的是引狼入室，当初支持你进来是我们瞎了眼，现在你卸磨杀驴根本不留情面！当初我们帮了你，现在你竟然要找我们的麻烦！”
“小丫头，当初我们这些人能够支持你进公司，现在也能把你赶出去，你才进公司不久，根基不稳，你真以为你这把董事长的交椅能够做多久？”
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