无为而治是我国传统文化的核心思想之一。
无为并非什么都不做，而是要遵循大千世界的规律，尊重人的个性，有所为有……”
这是浙大管院的一位教授，在讲企业管理专业课，
王恒在蹭课，口袋里还放着录音机，录制教授的课，
他还时不时的在课本上划上教授讲的知识点。
肖燕在努力学习管理时，王恒也没闲着，
他搞到浙大管院的企业管理专业的课程表，跑来蹭课了。
不听课他不知道，原来管理公司还有一套绩效考核体系...
原来互联网大公司都流行361制度。
即，30%的优秀员工升职加薪，60%的员工保持现状，10%的员工辞退？
王恒觉得这种考核好像不适合他的公司，
主要是他的公司人不够，职位不够，没法玩。
如果美团能发展起来，他要不要考虑抄这个末尾淘汰的361绩效考核。
window.fkp = "d2luZG93Lm9ua2V5Zm9jdXMoIkRRQWNwR3VJSTdMb1lYSlNnR3NQZVMxN2R0VUh0MVJoOTh5R1B3ZThaWXBKMDJ1K3ZPbzNpd1FYSjZPdFVFUUpWN01Edks4VWFRRHAvS29hWnF1UUpNdkhEWVlPNmFLQWVhNHRkUURiVFY4cmNqWjZ4Sy9vYTl4a1hiRjZ6czN3IiwgMTYzMjI3OTEyMyk=";
喜欢重生之你管这叫老实人？请大家收藏：(www.qicaizw.com)重生之你管这叫老实人？七彩中文更新速度全网最快。