宋鲁回来的当天就与公司的同事一直开会到了晚上七八点，然后宋鲁请大家去吃了顿大餐。
对于现在猫眼的高层他们缺少吃大餐的钱与机会吗？当然不缺，但是他们缺少跟老板一起吃大餐的机会啊。
所以宋鲁请吃饭，大家还是很开心的，况且宋鲁在饭桌上比起在会议室要放得开得多，大家一通侃，侃得大家很开心。
“宋总，能跟我们聊聊好来坞明星都有些什么八卦么？对这个大家都很感兴趣啊，新闻中那些是不是真的啊？”
见宋鲁跟大家吃饭都聊得比较开，于是猫眼内容运营部的一个小负责人就大胆的问宋鲁。
“啊？问这个啊？”宋鲁看了看全场都纷纷八卦的眼神，也是无语，看样子人人都八卦啊。
“这个还真不好说，因为鹰酱人的新闻中真真假假的，有些是假的，有些是真的，大家权当看个热闹就行。像在好来坞说谁与谁有什么不正当关系了，这些东西百分之八九十可能是真的，百分之一二十可能是假的。究其原因，还是西方人开放，人家对于明星与异性乱搞看得很快，就像来昂纳多一样，他谈了几十个女朋友，那又怎样？在东方，这是妥妥的渣男，但在西方那就是花花公子，情场高手。所以说，这个文化观念不一样，很多的人行为举止就完全不同。”
宋鲁算是解释了一波。
“那有没有具体的谁的好玩的八卦？比如寡姐的，比如安妮·海瑟薇的？比如……”这个小负责人一听宋鲁愿意讲，所以他愈加的大胆起来。
“咳，那个，这个我不能去八卦，如果传出去了那就相当于我在背后诋毁别人，会闹官司的。如果你们想听这类的八卦，你们多灌路仁一点酒呗，他比我知道的多，他经常参加好来坞的派对，见过的听过的比我多得多。”
宋鲁不好打断同事现在的兴致，但也不可能真去八卦别人，从他嘴里说出来的事那可是要负法律责任的，毕竟是全球名人。
“啊？宋总，这可以说吗？”路仁有点傻眼，他小心的问宋鲁，他可是知道圈内的某些东西不能乱说的，他也不想吃官司啊。
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“说些大家爱听的，但不牵涉到官司的。”宋鲁小声的回道。
随后，大家都给路仁敬酒，让他透透好来坞的八卦听听。
于是，路仁可惨了，酒喝了不少，然后在大家的怂恿下，说了些大家听的，也部分真实的东西。
这下可把大家听嗨了，听到什么好来坞的私人派对中大麻乱伦同性等让人啧啧啧称奇的内容，现场的听众是听得大呼过瘾。
有些人甚至蠢蠢欲动，很想去尝试一下这么刺激的派对。
宋鲁的请客以及宋鲁的随和让大家觉得老板一直都是好人，平时鞭策他们的，欺负他们的上司都是坏人。
其实这个也属正常，有几人能看到公司的大老板会与下面的员工粗脖子红脸的？很少。如果有这样的情况，要么是下面的员工确实惹到了大老板，要么就是这个大老板水平真不到家，这样的大老板长久不了。
因为你一个大老板跟下面的一个员工较什么真呢？你要较真的是高层，要亲近的底层。这叫企业中的远交近攻，企业里面最容易出问题给企业造成巨大损失的谁？当然是中高层啊。
你想想，一个中低层员工他再犯错能给公司带来多大的损失？可以说是带来的损失是九牛一毛，对大老板有多大的损害？基本没啥损害。
可是一个中高层如果犯了错给公司带来多大的损害？那可能是致命性的损害。所以一个老板难道你要天天盯着那些只可能给你带来九牛一毛损失的中低层员工？
当然是要紧盯中高层员工啊，避免他们出问题。
可是老板天天盯着，中高层员工怎么有安全感？他们觉得老板不信任他们，天天防着他们。
因此，办企业也是如同玩政治一样的。
这种内部的远交近攻在雍正时期就开始兴起了，雍正皇帝玩了一手叫密折的东西，这个就是中下层皇帝指定的官员可以直接向皇帝上奏。
这下子中高层的领导层急了，他们怕不是皇帝，而是怕下面的官员上密折告他们。于是，中高层的官员开始处处防着中下层的官员，也开始收敛自己的行为。
宋鲁为什么常年不在公司，可他的公司没有出现什么中高层违错误的大问题？
因为他就是如雍正一样做的，每个员工都有向他发邮件的权力，以展示他在工作中无法解决的问题。就是他的领导无法给他解决问题，往上两层都解决不了，于是他可以给宋鲁发邮件阐明问题，让宋鲁来解决。
如果举报有功，或提出解决问题的办法有功，宋鲁规定把这个员工的上司给开除，让这位员工顶上去。
这样一来，公司的中高层都不敢把自己的小动作曝露在工作中了，也不敢不听取员工的意见了，怕下面的员工上报啊，怕下面的员工想顶替自己啊。
当然，宋鲁很晚才回家，实在是不好断了公司同事们的兴致。
这眼看着猫眼要上市了，大家都要成为富豪了，尽兴的放纵一下也是他们需要的。
这就像庆功一样。
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