见米扬一副全然不知的吃惊模样，林易把他从杨青那听来的所有消息告知给她。
米扬听完后连坐都坐不住了，一直在办公室内踱步，心中思绪翻涌：
米扬对唐唐太熟悉了，正如林易的推测那般，唐唐马上要回归业务了......
而且公司确实会有大动作发生。
以米扬对唐唐的了解，大刀阔斧改革是肯定跑不了的，她见过太多次唐唐疯狂的举动。
只是不知道，最终的大动作会是什么......
她猜测唐唐现在一定是对公司业务有了不一样的看法和态度，所以才会先从销售抓起。
公司要有大动作肯定离不开钱，销售业绩增长，她才有资本做她想要做的。
这个阶段带着目的去找唐唐聊，很多事情都可以运作起来......
尤其米扬清楚，唐唐对是否合作外部制作团队的事一直持犹豫态度。
如果不是因为自己的据理力争，这件事早就提上日程。
这段时间她给外界传达的都是烟雾弹。
她和唐唐的关系越来越缓和，两个人不但联系的频率增加，聊业务的时候分歧也是越来越小。
感觉逐渐有同频趋势。
所以林易说的这件事，她一定可以说通唐唐同意。
但她突然想到了什么，开口问道：
“合作外部制作团队后Lucas怎么办？他心里落差得多大？”
米扬有些担忧Lucas听到这事之后的态度。
Lucas团队虽然忙，但公司不同意用外部制作团队，也是对他团队和他本人能力的极大认可。
如果这件事推行成功，那他在公司的重要程度也会随之下降，他不再有任何唯一性。
无论从哪个角度想，当事人都会有些难受。
Lucas是米扬在公司少有的几个朋友之一，如果让他知道这件事是被自己推动成功的......
米扬想想就觉得有点对不起他。
林易笑着摇了摇头：
“公司现在人力有限，最终这个外部制作团队的业务肯定还是会放到Lucas底下。他管的人更多，权利也更大了，正式员工和外包员工有什么区别？”
公司架构非常简单，几个内容组、制作组、销售团队和一些乱七八糟的职能团队。
老板绝不会为了外部制作团队单起一个平行部门，把这部分业务分给本就负责制作的Lucas是最好选择。
Lucas团队落了一个清闲，部门还越来越壮大，又能把精力内的节目做得越来越好。
给他点时间想明白这些，他只会感谢米扬。
米扬皱眉反驳：
“如果这块业务都划给Lucas我就更担心了，他不善交际的，怎么和外部对接？他可能连外部团队的信息都摸不回来。”
林易突然打了一个响指：“我帮他找好了！”
他又打开另一个文件。
这是在尹明给的那份资料基础上，删减掉高价位团队后留下的便宜团队List。
公司无论再大刀阔斧的改革，财政问题短期绝不会被忽视。
他们即使开了这个口子能用的也只有便宜团队，所以林易的要求是越便宜越好。
虽然这样筛完后只剩下三十多个，但足够了。
见米扬在一个一个认真看这些团队介绍，林易继续解释：
“不管你是明着说，还是偷偷暗示，一定要让Lucas把对接的任务交给各个组。他只提供资源库的名单和联系方式，别的组要用谁、怎么用不能和他牵扯上任何关系。”
林易最近反复盘算其中逻辑时想过很多。
这部分业务必须交给Lucas。
只有这样，这件事才能最快速启动推进，因为Lucas绝对相信米扬，这份名单拿到他手里就是救命的东西。
而其他组本就盼着合作外部团队，看到Lucas收集来这么多团队，誓死也必须在里面选到要合作的。
林易本可以不管这部分业务让Lucas自己去弄。
但是这样一来，这件事推进的速度会慢很多。
正如米扬所说Lucas不善交际，等他收集起来一个供应商库，不知要等到猴年马月，这个过程中娱乐组可能已经被刺成马蜂窝了。
所以林易没有那么长的时间等。
但是从另一个角度来讲，正因为Lucas不善交际，这个业务又必须分出去一部分。
Lucas不善交际这件事全公司都知道，所以制作组推掉对接的这部分工作是完全说得通的。
毕竟制作组已经费力的找了这么多备选团队，出了不少力，虽然这部分是林易出的力吧......但是足以堵上那些人的嘴。
再加上其他组都不喜欢和Lucas合作，一旦知道选择权、沟通权在自己手上，也绝对不会提出反对意见。
米扬疑惑地问：“为什么要这么安排？”
“Lucas团队的精力不能被其他事情耽误，还是要放到内容本身上，而且不能引火烧身。”
米扬点点头，不能引火烧身这句话她是赞同的。
这件事推行起来是个未知数，是好是坏还需要时间来印证。
Lucas如果必须要接下这部分业务，那对接和选择权也需要推出去，这样做得好做得坏都不是他的事儿了。
谁选择的，谁负责，锅怎么甩也甩不到他的身上。
她眼睛在名单上扫了好久，最终抬头问林易：
“这里面哪些是你觉得比较好的团队？得和咱们部门的调性能匹配上，也要有拍摄明星的经验。”
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